Atracción y repulsión de polos, ¿estamos en la misma onda?

 

Más bien el titulo podría ser -algo más largo y menos digerible- “porqué las planificaciones formativas se hacen a nivel estratégico y muchas veces se olvida el nivel funcional, el del propio interesado- creando formaciones que tienen sintonía entre los responsables de área y el departamento de formación, y que van a repeler en la mayoría de los casos a quien tiene que realizarla”. Lo dicho, es un titulo mas largo pero sin duda mucho mas definitorio de lo que quiero apuntar en esta entrada.

hands

Aunque cueste asumirlo y comprenderlo, muchas veces los mejores aliados para crear una buena planificación y una formación adaptada a sus necesidades son los propios empleados, y los responsables, que no van a hacer el curso, deberían ser facilitadores para una comunicación fluída con las personas que tienen a su cargo. Acerquémonos a ellos, aprovechemos su experiencia y buen criterio y, juntos, triunfemos en los que les propongamos.

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